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Generador de c贸digo de funcionalidades tipo crud en la mantenibilidad de software aplicado a sistemas de informaci贸n empresariales
En el presente trabajo de investigaci贸n se realiz贸 con el objetivo de demostrar que el
desarrollo y la aplicaci贸n de un software generador de c贸digo tipo CRUD favorece la
mantenibilidad de c贸digo aplicado a sistemas de informaci贸n empresariales, por esta raz贸n
sustentaremos que, escribiendo c贸digo con una baja complejidad, componentes
desacoplados, respetando las convenciones de nombres y l铆neas de comentarios descriptivos
para los m茅todos podemos lograr un alto 铆ndice de mantenibilidad de software.
Para el desarrollo de esta investigaci贸n se recolect贸 la informaci贸n a trav茅s de un an谩lisis de
c贸digo minucioso, donde gracias al uso de herramientas de software y m茅tricas de c贸digo se
pudo establecer cuantitativamente que el proyecto de software desarrollado aumenta la
facilidad para realizar pruebas unitarias y realizar cambios al c贸digo generado.
Los resultados obtenidos demostraron que la facilidad para hacer pruebas unitarias mejor贸
sustancialmente, valid谩ndose un cambio de FPU >23 (pre-test) a FPU<=8.8 (post-test) y la
facilidad para hacer cambios de la misma forma, valid谩ndose valores de FC>12000 (pre
test) a valores de FC<4650 (post-test). Estos valores reflejaron que la Mantenibilidad mejor贸
significativamente obteniendo un incremento del 脥ndice de Mantenibilidad desde un
IM=82.43.
Con base en lo mencionado, se lleg贸 a la conclusi贸n que utilizar un software que genere una
arquitectura de c贸digo que respete los est谩ndares de mantenibilidad favorece este criterio de
calidad de manera significativa, pero ya depende del programador continuar bajo la l铆nea de
buenas pr谩cticas al momento de realizar cualquier tipo de mantenimiento al software.In the present research work it was carried out with the objective of demonstrating that the
development and application of a CRUD code generating software favors the maintainability
of code applied to business information systems, for this reason we will support that, writing
code with a low complexity, decoupled components, respecting the conventions of names
and descriptive comment lines for the methods we can achieve a high index of software
maintainability.
For the development of this investigation, the information was collected through a thorough
code analysis, where thanks to the use of software tools and code metrics it was
quantitatively established that the software project developed increases the ease to perform
unit tests and perform Changes to the generated code.
The results showed that the ease of doing unit tests improved, validating a change from
FPU> 23 (pre-test) to FPU <= 8.8 (post-test) and the facility to make changes in the same
way, validating FC > 12000 (pretest) at FC<4650 (posttest). These values correspond to the
Maintainability significantly improved obtaining an increase in the Maintainability Index
from an IM = 82.43.
Based on the aforementioned, it was concluded that using software that generates a code
architecture that respects the maintainability standards favors this quality criterion
significantly, but it is up to the programmer to continue under the line of good practices at
the moment to perform any type of maintenance to the software
Contingencias que genera la informalidad laboral en la empresa Urbina Cargo y Encargo E.I.R.L. en la ciudad de Trujillo, 2017
RESUMEN
En la presente investigaci贸n se busca determinar las contingencias que genera la informalidad
laboral en la empresa Urbina Cargo y Encargo E.I.R.L. dedicada al traslado y reparto de productos
de belleza tales como: talcos, colonias, perfumes, entre otros productos y dirigida a diferentes
destinos nacionales. El dise帽o de investigaci贸n es no experimental transversal descriptiva
propositiva, por lo tanto se analizan y describen las contingencias que genera la informalidad laboral
en la empresa con el objetivo de detectarlas para brindar una soluci贸n y una propuesta de mejora a
la entidad. Para realizar el desarrollo, se accedi贸 a la informaci贸n de la empresa, empezando con
una entrevista al titular gerente, quien brind贸 los datos e informaci贸n necesaria con respecto al
registro de planilla, y documentaci贸n relacionada al 谩rea laboral de la empresa, adicionalmente se
realiz贸 el an谩lisis documental pertinente con el objetivo de facilitar la comprensi贸n de todo lo
previsto, plasm谩ndose de esta manera en las fichas documentarias. Con dicho an谩lisis se
detectaron problemas laborales en la empresa como trabajadores que no se encuentran registrados
en planilla, por lo tanto no gozan de los beneficios laborales que le corresponden seg煤n ley como
es el pago de gratificaciones y dep贸sito de CTS, pago de horas extras, registro de trabajadores en
ESSALUD y ONP entre otros. Esto podr铆a ocasionar graves sanciones por parte de SUNAFIL Y
SUNAT hacia la empresa. Por tal motivo se genera la problem谩tica 驴Cu谩les son las contingencias
que genera la informalidad laboral en la empresa Urbina Cargo y Encargo E.I.R.L.?, y para dar
respuesta al planteamiento del problema se trazaron los siguientes objetivos: analizar las
contingencias que originan las infracciones en materia de relaciones laborales cometidas por la
empresa, determinar las contingencias que originan las infracciones en materia de seguridad social
cometidas por la empresa, identificar las contingencias que causan las infracciones relacionadas
con el cumplimiento de las obligaciones tributarias cometidas por la empresa y establecer una
propuesta para evitar infracciones laborales y sus posibles contingencias en la empresa, llegando a
la conclusi贸n que las contingencias que genera la informalidad laboral en la empresa Urbina Cargo
y Encargo E.I.R.L. son las multas, debido al incumplimiento del pago de beneficios sociales a los
trabajadores y esto originar铆a demandas laborales y multas impuestas por retenciones y omisi贸n de
tributos. Por tal motivo y para evitar complicaciones se propuso que la empresa formalice a sus
trabajadores incorpor谩ndolos en planilla y pag谩ndoles sus beneficios sociales que le corresponden
seg煤n ley.ABSTRACT
In the present investigation, it is sought to determine the contingencies generated by the labor
informality in the company Urbina Cargo and Encargo E.I.R.L. dedicated to the transfer and
distribution of beauty products such as: talc, colognes, perfumes, among other products and directed
to different national destinations. The design of the research is non-experimental, descriptive cross-
sectional, so the contingencies generated by labor informality in the company are analyzed and
described in order to detect them to provide a solution and a proposal for improvement to the entity.
To carry out the development, the company's information was accessed, beginning with an interview
with the managing director, who provided the necessary data and information about the payroll
record and the documentation related to the work area of the company. In addition, the relevant
documentary analysis with the aim of facilitating the understanding of everything planned, reflected
in the documentary records. With this analysis, labor problems were detected in the company as
workers who are not registered in the payroll, therefore they do not enjoy the labor benefits that
correspond to them according to the law, such as the payment of bonuses and CTS deposit, the
payment of hours extras, the registration of workers in ESSALUD and ONP among others. This could
cause serious sanctions by SUNAFIL and SUNAT towards the company. For this reason the problem
is generated What are the contingencies generated by the informality of employment in the company
Urbina Cargo and Encargo EIRL ?, And to respond to the approach of the problem, the following
objectives were established: to analyze the contingencies that cause the infractions in matter of labor
relations committed by the company, determine the contingencies that originate the social security
infractions committed by the company, identify the contingencies that cause the infractions related
to the fulfillment of the tax obligations committed by the company and establish a proposal to avoid
the work infractions and their possible contingencies in the company, arriving at the conclusion that
the contingencies generated by the labor informality in the company Urbina Cargo and Encargo EIRL
are fines, due to the lack of payment of social benefits to the workers and this would lead to labor
lawsuits and fines imposed by retainer taxes and omissions. For this reason and to avoid
complications, it was proposed that the company formalize its workers by incorporating them into the
payroll and paying them the social benefits that correspond to them according to the law
Evaluaci贸n del programa piloto de internado m茅dico de pregrado en la UAM-Xochimilco
Hacemos una evaluaci贸n, desde el punto de vista de los alumnos de las dos primeras generaciones del Programa Piloto de Internado M茅dico de Pregrado, que instrument贸 la Divisi贸n de Ciencias Biol贸gicas y de la Salud de la UAM Xochimilco desde el primero de julio de 1999. Analizamos los datos por frecuencia simple y relativa abarcando los siguientes aspectos: programa acad茅mico y operativo, temas de seminario, sesiones cl铆nicas, sesiones anatomopatol贸gicas y bibliogr谩ficas, oportunidad para realizar habilidades y destrezas cl铆nicas, actitudes y relaciones interpersonales del interno con jefes de ense帽anza, coordinadores de ciclo de rotaci贸n y de internos; recursos materiales para el aprendizaje y, por 煤ltimo, la evaluaci贸n final de todas las actividades antes descrita